Offerte di lavoro

Ambito culturale e scientifico

• elaborare strategie di valorizzazione e sviluppo del Museo;
• definire la programmazione generale delle attività dell’istituzione, al fine di valorizzare i contenuti artistici e l’intero complesso di Villa dei Cedri, comprensivo del giardino storico (mostre, pubblicazioni, eventi e iniziative);
• definire e coordinare le attività relative alle collezioni e garantirne lo sviluppo (conservazione, restauro, studio e documentazione, gestione dei prestiti, acquisizioni e donazioni, nonché la sicurezza);
• concepire e realizzare mostre, eventi e offerte formative e didattiche.

Ambito manageriale

• coordinare le risorse umane e le attività finanziarie;
• coordinare le attività operative e tecniche, inclusa la manutenzione e la gestione del parco di Villa dei Cedri, in collaborazione con il Settore Opere pubbliche;
• pianificare misure mirate di marketing e comunicazione e curarne l’esecuzione, compresi newsletter, sito internet, piano editoriale e contenuti social media, redazione di comunicati stampa, affissioni e inserzioni, e sviluppo turistico;
• curare i rapporti istituzionali (Consiglio direttivo, Municipio, Consiglio comunale) e allestire la relativa documentazione (rapporto d’attività annuo, Messaggi Municipali e Progetti di Risoluzioni Municipali);
• gestire l’acquisizione di risorse finanziarie presso organismi pubblici e privati per la realizzazione di mostre, pubblicazioni e attività di mediazione culturale;
• rappresentare il Museo presso enti promotori, istituzioni partner, media e pubblico;
• valutare regolarmente le attività del Museo.

Requisiti formali:

• Master in storia dell’arte del periodo moderno e contemporaneo o altri titoli di studio equivalenti/superiori, con solide conoscenze scientifiche e metodologiche;
• almeno 5 anni di esperienza in una funzione dirigenziale nella gestione di collezioni e/o l’organizzazione di mostre (ricerca, mediazione, comunicazione, ecc.) nel settore museale o in istituzioni analoghe;
• una buona conoscenza delle reti museali nazionali ed europee costituisce un requisito preferenziale;
• buona padronanza della lingua italiana, scritta e parlata (livello C1), dell’inglese e di una seconda lingua nazionale (livello B2); il tedesco è un criterio preferenziale.

Requisiti attitudinali:

• facilità di contatto con terzi, con spiccata capacità di comunicazione, di negoziazione e di lavorare in gruppo;
• leadership e spirito d’iniziativa;
• spiccate capacità organizzative, decisionali, di coordinamento e mediazione;
• affidabilità e responsabilità personale;
• orientamento agli obiettivi e ai risultati.

1. lettera accompagnatoria;
2. curriculum vitae;
3. copia del documento di identità;
4. copia del permesso, se stranieri;
5. fotografia formato jpg;
6. copia di eventuali certificati di studio (con note d’esame) e di lavoro;
7. autocertificazione * relativa al casellario giudiziale;
8. autocertificazione * relativa al certificato di solvibilità (UEF);
9. autocertificazione * relativa allo stato di salute.

*Le autocertificazioni ufficiali sono ottenibili sul sito www.bellinzona.ch/assunzioni.

In sede di assunzione potrà essere richiesta la presentazione dell’estratto ufficiale del casellario giudiziale e del certificato di solvibilità.

• il rapporto d’impiego è retto dal diritto privato;
• candidature con documentazione incompleta non saranno prese in considerazione;
• non saranno considerati valevoli offerte e documenti trasmessi in formato cartaceo, via fax o via e-mail;
• il mandato di prestazione di Bellinzona Musei attualmente in vigore può essere consultato al seguente link (www.bellinzona.ch/educazione-cultura-giovani-e-socialita);
• condizioni salariali: le condizioni salariali saranno definite in funzione dell’esperienza e delle competenze del/la candidato/a.